MA주 주법과 연방 노동법이 규정한 최저임금법에 따르면 한 달에 팁으로 $20이상을 받는 직종은 시간당 기본급이 $2.63(연방 $2.13)이다. 일반직종의 최소임금은 시간당 $8이다. 즉 다시 말해 팁은 문화를 넘어 이미 법에서도 고려하고 있는 것이라는 의미다. 따라서 팁은 웨이팅 스텝들(웨이터, 웨이추레스)들에게 손님으로서의 감사의 표시 이상의 의미를 갖는다.

일단은 손님도 짜증이 날 수 있지만 웨이팅 스탭들도 그날의 컨디션이 최고가 아닐 수 있다는 것을 고려하자. 서비스가 좋지 않았을 때 팁을 주지 않기 보다는 매니저에게 충분히 항의하는 것이 좋다.

또 한가지 업소는 시간당 종업원들에게 $2.63을 지불하지만 만약 손님이 거의 없어 팁과 기본금을 합한 금액의 양이 시간당 $8(MA주 기준)이하인 경우 반드시 그 차액을 업소에서 지불해야 한다.

또한 최저임금법을 규제할 경우 MA주 검찰청은 근로자의 신분여부를 묻지 않는다. 따라서 한인 업소는 특히 이 같은 최저임금법 규정을 숙지하고 주의해야 한다. 최근 슈퍼 88등 중국계 업소들이 불법 근로자들을 고용하면서 이 같은 규정을 지키지 않아 커다란 타격을 입었다.(지난호 1월 2일자 본지 보도, ‘불법 저임금 고용 큰 코 다친다’ 참조)

또한 주정부와 연방정부의 최저임금법 포스터를 부착해야 한다. 이는 주정부 연방정부 웹사이트에서 프린트 할 수 있다.

<관련기사>
한인업소 서비스가 첫인상 좌우 (신년 기획)

주정부 포스터http://www.mass.gov/Cago/docs/Workplace/wagehourposter_2008.pdf
연방정부 포스터 http://www.dol.gov/esa/whd/regs/compliance/posters/flsa.htm

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