팁과 관련된 최저임금법에 대한 오해
보스톤코리아  2009-01-14, 10:59:43 
MA주 주법과 연방 노동법이 규정한 최저임금법에 따르면 한 달에 팁으로 $20이상을 받는 직종은 시간당 기본급이 $2.63(연방 $2.13)이다. 일반직종의 최소임금은 시간당 $8이다. 즉 다시 말해 팁은 문화를 넘어 이미 법에서도 고려하고 있는 것이라는 의미다. 따라서 팁은 웨이팅 스텝들(웨이터, 웨이추레스)들에게 손님으로서의 감사의 표시 이상의 의미를 갖는다.

일단은 손님도 짜증이 날 수 있지만 웨이팅 스탭들도 그날의 컨디션이 최고가 아닐 수 있다는 것을 고려하자. 서비스가 좋지 않았을 때 팁을 주지 않기 보다는 매니저에게 충분히 항의하는 것이 좋다.

또 한가지 업소는 시간당 종업원들에게 $2.63을 지불하지만 만약 손님이 거의 없어 팁과 기본금을 합한 금액의 양이 시간당 $8(MA주 기준)이하인 경우 반드시 그 차액을 업소에서 지불해야 한다.

또한 최저임금법을 규제할 경우 MA주 검찰청은 근로자의 신분여부를 묻지 않는다. 따라서 한인 업소는 특히 이 같은 최저임금법 규정을 숙지하고 주의해야 한다. 최근 슈퍼 88등 중국계 업소들이 불법 근로자들을 고용하면서 이 같은 규정을 지키지 않아 커다란 타격을 입었다.(지난호 1월 2일자 본지 보도, ‘불법 저임금 고용 큰 코 다친다’ 참조)

또한 주정부와 연방정부의 최저임금법 포스터를 부착해야 한다. 이는 주정부 연방정부 웹사이트에서 프린트 할 수 있다.

<관련기사>
한인업소 서비스가 첫인상 좌우 (신년 기획)

주정부 포스터http://www.mass.gov/Cago/docs/Workplace/wagehourposter_2008.pdf
연방정부 포스터 http://www.dol.gov/esa/whd/regs/compliance/posters/flsa.htm

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의견목록    [의견수 : 2]
prelude
2009.01.17, 00:31:59
팁도 세금 냅니다. 특히 신용카드로 계산하신분들은 서빙하는 분들 차후 텍스폼에 포함되구요. 현금인 경우 본인 신고하기 나름입니다.
IP : 76.xxx.182.108
hantheman
2009.01.15, 10:04:54
물론 그래도 팁의 투명성에 대해서 문제가 많고 다른 급여와는 달리 팁에 대해서는 세금을 안 내잖아요. 문화임은 분명하지만 당연히 내야 하는것처럼, 특히 15~20% 내야 한다고 여기는 웨이터, 웨이트레스에게도 문제가 있는 듯 한데요. 팁의 본래 의미로 돌아가 서비스를 잘 했을 때 주고 싶은 만큼 주는 문화로 돌아 가는 것이 더 좋은 듯 합니다. 팁을 급여처럼 여긴다면 정말 잘 하는 사람들에게는 어떤 인센티브를 주죠? 팁위에 또 팁을 주나요? 일 잘 해도 못해도 또 친절해도 불친절해도 똑같이 15~20%를 준다면 잘 하는 사람에게 어떤 인센티브를 줄까요? (물론 그렇게 잘 하는 사람은 인센티브 없이도 잘 할 거라고 생각합니다만..) 편하게 그냥 음식 값에 팁을 포함여 생각해도 되지만 원칙에 어긋나잖아요. 팁은 분명 일 잘하고 친절한 사람에게 더 잘하라고 격려하는 차원에서 주는 것임을 잊으면 안 된다고 생각합니다.
IP : 130.xxx.224.121
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