▲도네가와 교수

이메일을 통해 여성과학자에게 MIT의 채용거부 요구

MIT 한 저명 노벨수상 과학자가 새교수 임명채용시 방해를 했다는 이메일 증거가 발견되어 MIT 조사위원회가 발촉되는 일이 발생했다고 8일 글로브는 전했다.
MIT 생물학과는 유망한 20대 후반의 여성과학자 알라 카포바(Alla Karpova)를 투표로 통해 채용키로 결정했는데 이 결정 후 40분만에 노벨수상자인 수수무 도네가와 (Susumu Tone-gawa) 박사는 카포바에게 이메일을 보내 “당신이 여기에서 일하게 되면 자신과 직접적으로 경쟁을 하게될 것이기 때문에  MIT 는 그 경쟁으로 인해 심각한 문제에 직면할 것”이라고 경고했다. 이에 굴복, 알라 카포바는 MIT의  채용제안을 받아들이지 않았고 결국 한 버지니아 연구실에서 제안한 일자리를 수락했다는 것.
도네가와박사는 이메일에서 MIT 교수들이 카포바가 연구하기 좋은 환경을 제공할 것이라고 했는데 그것은 사실과 다르다는 암시를 했으며 결코 MIT에서 제안한 채용제안을 받아들이지 말라고 권고하기까지 했다.  한편 카포바는 이메일을 통해 도네가와의 관심있는 연구분야의 리서치를 피하겠다는 약속까지 하는 등 도네가와 박사에게 계속해서 설득하려 했다.  
MIT 총장 수잔 호크필드(Susan Hockfield)에 의해 구성된 위원회에서는 도네가와가 카포바를 괴롭혔다는 동료 교수들의 주장에 응하여 이 중요한 이메일들을 조사할 것이라고 알려졌다.  학계에서는 일단 고용하기를 결정한다음 그 고용을 반대하면 잘못된 처사라는 기준을 가지고 있다.
한편 도네가와 교수는 동료교수에게 보낸 이메일에서 글로브가 입수한 이메일은 생물학과에서 투표하기 이틀전에 실시된 카포바와의 보충인터뷰라고 주장했다.
한 학자는 도네가와는 경쟁의식을 너무 극단으로 몰고나가 과학진보에 있어 여러 학자들의 협력이 필수적인 현대시대에 대학뿐만아니라 과학전반에까지 해를 끼치고 있다고 말하고 있다.  다른 한 도네가와의 피판론자는 앞으로 MIT가 훌륭한 자질을 가진 사람들 특히 여성을 뽑힘이 들 것이라 우려했다.  
한편 도네가와 박사의 한 옹호자에 의하면 도네가와의 경쟁의식은 편집증적임이 확실하지만 모든 과학자들 중 편집증적이지 않은 사람은 한사람도 없다고 말했다.  또 다른 동료학자는 도네가와는 천재이며 훌륭한 인간이라고 평가하며, "대부분의 과학자는 다른 사람들이 한 업적에 대해 가치를 인정할 수는 있다. 그러나 깊게 인간성을 파고 들어간다면, 그들은 다른 사람들이 한 업적을 자신이 직접하기를 원한다는 욕망을 발견할수 있다"라며 그를 이해한다는 발언을 했다. (홍승환)