교사의 지나친 박봉, 교사직 기피와 사회적 불평등 야기
매사추세츠 교사 초임 연봉 다른 직업에 비해 20% 낮아
??????  2025-01-16, 16:35:35 
(보스톤=보스톤코리아) 한새벽 기자 = 매사추세츠 교사들의 박봉으로 인해 많은 전문 인재들이 교사직을 기피가 늘고 있으며 결국 교육의 위기로 이어지고 있다고 보스톤글로브가 14일 보도했다. 

1960년대 여성 교사들은 당시 다른 직장의 여성들보다 15% 더 많은 급여를 받았지만 현재는 다른 직종의 급여에 비해 턱없이 적은 것으로 나타났다. 

알레그레토가 최근 발표한 보고서에 따르면, 현재 여성 교사는 대학 졸업 여성 평균 급여보다 약 21% 낮은 수준에 머물러 있다. 즉, 여성 교사들은 다른 직업을 가진 여성보다 달러당 평균79센트를 받는 셈이다.

남성 교사의 경우 상황은 더 심각하다. 대학 졸업 남성들이 여성보다 더 높은 급여를 받는 경향이 있기 때문에, 교사가 되는 것은 남성에게 약 36%의 급여 감소를 의미한다. 이는 교사의 약 75%가 여성이 된 주된 이유 중 하나다.

매사추세츠주 초임 교사 연봉은 다른 전문직과 비교해 약 20% 낮다. 뉴햄프셔는 이 격차가 32%에 이르며, 로드아일랜드는 상대적으로 낮은 10%였다. 

물론 교사들은 급여는 낮은 편이나 장점이 없는 것은 아니다. 더 나은 의료 혜택과 퇴직 연금, 그리고 방학 등 더 많은 휴일을 제공받는 경우가 많다. 하지만 알레그레토는 이런 혜택을 고려하더라도 교사의 월급 격차는 전국적으로 약 17%에 달한다고 지적한다. 특히, 교사들은 휴가 시점을 자유롭게 선택할 수 없다는 단점도 있다.

수학, 과학, 컴퓨터 과학 교사들이 다른 과목 교사들과 동일한 월급을 받는 것도 문제로 지적된다. 이런 구조는 STEM(과학·기술·공학·수학) 분야 교사의 부족으로 이어지며, 사회적 불평등을 심화시킨다.

보스턴대학교와 하버드대학교의 연구에 따르면, 부유한 지역의 학부모들은 별도의 학원 및 튜터링(Kumon, Mathnasium 등)을 통해 아이들의 수학 능력을 보완하고 있다. 이는 교육 격차를 더욱 심화시키는 요인으로 작용한다.

알레그레토는 장기적인 교사 연봉 인상이 정치적 의지에 달려 있다고 말한다. 또한 매튜 크래프트 브라운대 교수는 지방정부 의존도를 줄이고 주정부와 연방정부의 지원을 확대해야 한다고 주장한다.

단기적으로는 수학, 과학, 특수교육 등 교사 채용이 어려운 분야의 월급을 우선적으로 인상하는 방안이 고려될 수 있다.



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