테크놀로지 전공 인력 모집 전쟁 중 |
보스톤코리아 2016-02-25, 21:48:45 |
(보스톤=보스톤코리아) 한새벽 기자 = 소프트웨어 개발자들의 대졸 초봉은 9만불에서 시작한다. 일단 일을 시작하게 되면 하루에 약 20여통의 이직권유 전화를 받게 된다. 대부분의 전화는 자신의 회사로 옮기라는 권유다. 이직을 하게 되면 보통 20-25%의 연봉이 인상되는 것이 보통이다. 보스톤글로브의 19일자 보도에 따르면 이 같은 소프트웨어 개발자들의 인력난은 매사추세츠 기업들의 첫번째 문제로 떠오르고 있다. 이로 인해 매사추세츠 주의 테크 경기에 영향을 주지 않을까 우려가 나올 정도다. 첨단테크놀로지 업체들은 최근의 컴퓨터 전문직 구인난이 과거 닷컴 붐시대보다 훨씬 심각하며 이로 인해 첨단업체들의 확장 신규기술개발 및 성장에 주요한 위협이 되고 있다고 밝혔다. 매사추세추세츠 첨단테크위원회가 발표한 인덱스에 따르면 매사추세츠는 매릴렌드와 버지니아와 함께 미국내에서 첨단 전문직 인력을 구하기 가장 어려운 주로 꼽혔다. 이 지수는 우스터 폴리테크닉 대학, 뉴욕소재 연구회사 원티드 어날리틱스 그리고 몬스터 닷컴이 공동으로 직업모집공고와 지역 실업률 등을 바탕으로 만든 지수다. 니댐 소재 여행전문 사이트 '트립어드바이저(TripAdvisor Inc)', 케임브리지 디지털 마케팅 회사 '허브스팟(HubSpot Inc.)', 베드포드 소재 로봇업체 '아이로봇(iRobot Corp)' 등 급성장하고 있는 신규회사들의 경우 일상적으로 수십 명의 직원을 모집하고 있기 때문에 전문직 인력난이 극심하다는 것이다. 매사추세츠 지역 내의 경쟁뿐만 아니라 실리콜 벨리, 뉴욕 그리고 신규 테크놀로지 지역으로 떠오르고 있는 콜로라도 등과의 인력 스카우트 경쟁도 벌여야 한다. 인력 경쟁이 심하다 보니 주요 테크 회사들은 성공적인 인력을 추천하는 직원들에게 1만불의 사례금을 지급하고 있다. 허브스팟의 경우 소프트웨어 엔지니어와 디자이너들에게 30,000불의 보너스를 지급하고 있다. 아이로봇은 대졸 초봉으로 엔지니어와 소프트웨어 개발자들에게 $65,000에서 $80,000의 연봉을 지급하고 있으며 중급 또는 상급의 인력에게는 $130,000에 달하는 급여를 지급하고 있다. 그럼에도 불구하고 아이로봇의 인사부에 따르면 25년만에 가장 인력을 조달하기 어려운 상태다. 가장 인력난이 심각한 곳은 사이버보안업계다. 사이버 공격이 점차 증대해지면서 사이버보안의 중요성이 더욱 요구되기 때문이다. 2014년 사이버 공격은 48%나 증가했으며 앞으로도 전화기를 비롯해 자동차 등의 장비가 인터넷에 연결될 예정이기 때문에 그 중요성은 훨씬 더 높아지고 있다. 반도체 칩 제조업체 인텔사의 최근 연구에 따르면 2020년까지 세계 전역의 인터넷 연결 장치의 수는 2천 2백억여대에 달할 것으로 내다봤다. 이는 사이버 범죄의 집중 타겟이 될 것으로 보인다. 벌링턴 소재 사이버 시큐리티회사 '아버 네트워크 잉크'의 맷 모이나한 회장은 경력직 전문가를 고용하는데 102일이 소요되고 있다고 밝혔다. 이들의 연봉은 $200,000에 달한다. 아버사는 현재 490명의 직원을 두고 있으며 지난해 88명의 직원을 추가로 모집했다. 그러나 만약 인력이 있다면 당장이라도 50여명을 더 고용할 의사가 있다고 밝혔다. 이 같은 인력구하기 전쟁은 켄달스퀘어, 포트 포인트, 다운타운 보스톤, 시포트 딧트릭트 뿐만 아니라 매사추세츠 주의 테크놀로지 벨트라 불리는 128, 495 지역에서 활발하게 전개되고 있다. 신규 기업들과 성장중인 중견기업 그리고 국제적인 테크놀로지 회사인 SAP, ORACLE 등 사이에서도 벌어지고 있다. ⓒ 보스톤코리아(http://www.bostonkorea.com), 무단전재 및 재배포 금지 |
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