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STARPREP® Growth & 2026 Expansion 

STARPREP®은 최근 몇 년간 눈에 띄는 성장을 이어가고 있습니다. 특히 타 학원과 비교했을 때 SAT 최고득점자 수의 압도적인 증가, 최신 출제 경향을 반영한 문제 업데이트 및 내부 문제 은행 시스템 구축, 그리고 직원·강사 교육의 체계화를 통해 수업 품질을 꾸준히 끌어올리고 있습니다.

• 2023년부터 SAT 최고득점자 수의 지속적인 증가
• 최신 DSAT·AP·IBDP 경향을 반영한 문제·모의고사 상시 업데이트
• 난이도·유형별로 정리된 내부 문제 은행 시스템 구축
• 정기적인 강사·직원 트레이닝 및 교육 체계화
• 학생·가정과의 소통 강화를 위한 학생 케어 서비스 확충
• 개별 학생 수준에 맞춘 학습 플랜(Study Plan) 무료 제공
• 진로·전공·유학/입시 방향을 돕는 컨설팅·카운슬링 서비스 유료 제공

이러한 인프라를 바탕으로 STARPREP®은 2026년부터 수업 프로그램을 대폭 확장·고도화할 예정입니다. 이에 따라 DSAT, AP, IBDP, Research, Math 및 다양한 국제 커리큘럼을 함께 이끌어 갈 유능하고 성실한 강사님들을 대거 채용하고자 합니다. (스스로를 항상 부족하다고 느끼며, 더 배우고 성장하고자 하는 선생님을 STARPREP®은 가장 먼저 모시고 싶습니다.)

Why Teach at STARPREP® 스타프랩에서 가르쳐야 하는 이유

• Outcome‑engineered pedagogy — diagnostics → targeted drills → timed sets → score transfer. (진단→훈련→실전→점수 전이)
• Scholarly but humble environment — MIT/Harvard/Stanford/Princeton/Yale를 목표로 하는 학생들, 그러나 강사는 과장 없는 실력·데이터 중심의 협업 문화를 지향합니다.
• Professional growth — paid training, observation feedback, assessment·커리큘럼 설계 참여 기회. (교수법 성장 경로)
• Data tools — error tagging, time‑to‑correct, mastery gates, 주간 리포트 등으로 정밀 코칭. (데이터 기반 수업 운영)

Honesty & Humility First 정직·겸손 우선 원칙

STARPREP®는 “항상 부족하다고 생각하며 공부하는 강사”를 가장 먼저 채용합니다. 이미 잘 가르치더라도, 더 나아지고 싶어서 데이터를 보고, 피드백을 구하고, 다시 공부하는 분을 찾습니다.

모르는 내용을 숨기지 않고, “다음 시간까지 준비해서 다시 설명하겠습니다”라고 말할 수 있는 용기 이력서·자기소개서에 학력, 티칭 경력, 논문 실적을 절대 과장하지 않는 태도 “일타강사” 타이틀이나 연예인 이미지를 추구하기보다, 조용히 학생 성장을 쌓아 가는 스타일

학력 과대포장, 티칭 능력 및 경력 과대포장, 논문 실적 과장은 STARPREP®에서 즉시 탈락 사유이며, 추후 적발 시 합격·계약 취소 사유가 됩니다.

Open Instruction Fields 채용 분야

SAT Digital SAT Reading & Writing Digital SAT Math Integrated Reading‑Writing‑Math (full DSAT)

AP & School Support AP Physics 1/2/C, Chemistry, Biology, Computer Science AP Calculus AB/BC, Statistics, Economics (Micro/Macro) AP Environmental Science, Human Geography, US History 미국·국제학교 Quiz/Midterm/Final 내신 대비

IBDP (International Baccalaureate Diploma Programme) Language Acquisition (예: English B, Korean B 등) Studies in Language and Literature (예: English A, Korean A 등) Individuals and Societies (예: Economics, Business Management, Psychology 등) Sciences (예: Biology, Chemistry, Physics, ESS 등) Mathematics (AA/AI, SL/HL) The Arts (예: Visual Arts, Music, Theatre 등) Interdisciplinary — TOK, Extended Essay, IA 구조·논리 코칭, 리서치·글쓰기 지도

Research (Statistics‑based) Research question 설정, method design, data collection/analysis coaching Statistical reasoning: experimental design, p‑values, regression, limitations Scholarly writing (figures, tables, discussion, conclusion)

Math (incl. Contests) AMC/AIME training, proof writing basics Problem families, invariants, constructive methods School Maths (Prealgebra, Algebra 1/2, Geometry, Calculus)

Qualifications 지원 자격

Minimum Education (학력 기준)

• Bachelor’s: ≥ 5 years teaching experience. (학사 5년 이상)
• Master’s: ≥ 3 years teaching experience. (석사 3년 이상)
• Doctorate: 채용 시 우대, 연구·커리큘럼 참여 기회 확대. (박사 우대)
• Professional doctorate (예: 교육학박사, 법무박사, 약학박사, Ed.D., J.D., Pharm.D. 등)는 실제 학위명 그대로 명시해야 합니다. 일반대학원 박사학위인 Ph.D.와 혼동되도록 표기하는 것은 학력 과장으로 엄격히 금지합니다.

Test Scores (성적 요건)

• SAT 1580+ 또는 GRE 99th percentile+ 공식 성적표 증빙 필수. (필수 요건)

High School Background (Preferred) (우대)

• Top U.S. boarding (top‑5), science high schools, charter/magnet schools. (영재/과학/보딩 우대)

Undergraduate/Graduate Institutions (Preferred)

Top 1–15 U.S. colleges (USNews 2025). e.g., MIT, Caltech, Yale, Princeton, Stanford, Harvard, Columbia, etc. (상위권 대학 우대)

단, 위 스펙은 “입장 티켓”일 뿐, 최종 합격은 정직·인성·겸손한 태도와 학력·경력·논문 기재의 정확성으로 결정됩니다.

CV Rules — Education, Publications & Research Experience 이력서 학력·논문·연구 경력 기재 규정 (필독)

1. Education Entries (학력 기재)

• 최종학력은 실제 학위를 취득한 단계만 기재합니다. “과정·수료·ABD” 상태는 최종학력이 될 수 없습니다.

• 박사과정 / 박사 ABD, ABO
  · 이력서 학력란에는 최종학력을 “석사학위 취득”으로 명시합니다.
  · 박사과정 재학, ABD/ABO 기간은 경력란 또는 “연구 경력” 항목에 기간과 함께 기재합니다.
  · 박사학위가 수여되지 않았는데 “박사”를 최종학력처럼 적는 것은 학력 과장입니다.
• 박사수료 (박사과정 이수, 학위 미취득)
  · “박사수료”는 박사학위와 다릅니다. 최종학력은 반드시 석사로 기재합니다.
  · 수료 이력은 경력/연구 경력에만 기간과 함께 적습니다.
• 석사과정 수료 (논문·학위 미취득)
  · 석사 논문 없이 수료만 한 경우, 최종학력은 학사입니다.
  · 석사과정 수료는 학력란이 아니라 경력란에만 별도로 표기합니다.
• 일반대학원 vs 전문대학원 학위 구분
  · 일반대학원 석·박사(M.A., M.S., Ph.D. 등)와 전문대학원 학위(교육학박사, 법무박사, 약학박사, Ed.D., J.D., Pharm.D. 등)는 반드시 정확히 구분하여 적어야 합니다.
  · 전문박사학위를 일반대학원 Ph.D.와 혼동되게 표기하는 것은 STARPREP®에서 학력 과장으로 간주되며, 채용 과정에서 즉시 탈락 사유입니다.

2. Publication Entries (논문·출판)

• 논문 경력은 “이미 출판 완료된 논문”만 인정합니다. under review, accepted, in press, in preparation 상태는 편수 집계에 포함되지 않습니다.
• 저자수 환산 방식 (내부 편수 환산 기준)
  · 주저자(제1저자 또는 교신저자): 1편으로 인정
  · 공동저자: 저자 수가 n명일 때, 1/n 편으로 환산 (예: 4인 공동저자 → 0.25편)
• 저널 등급별 가중치
  내부 정량 평가 시, 위에서 계산된 편수(주저자/공동저자 환산 값)에 저널 등급별로 아래 계수를 곱해 사용합니다.
  · SCIE 논문: × 1.0
  · SCI (Quartile 25–50%): × 1.25
  · SCI (Q1, 상위 25%): × 1.50
  · SCI (Q1 중 상위 10% 이내 저널): 위에서 계산된 값에 추가로 × 1.10 계수를 곱해 평가합니다.
• SCIE 급 미만 저널
  · SCIE 급 미만인 저널(국내 등재지 등)은 저널 편수·점수 산정에서는 제외됩니다.
  · 다만, 해당 논문들은 연구 활동·경력 소개에는 기재 가능하며, 정성적 평가에서 참고 자료로 사용할 수 있습니다.
• 논문 리스트에는 저자 순서, 저널/학회명, 연도, DOI 또는 링크를 가능한 정확하게 기재해 주세요.

3. Research Institute Experience (연구소 경력)

• 정부 연구소 경력 인정
  · 국내 정부출연연, 국책연구소, 공공 연구기관에서의 연구원/선임/책임/포닥/연구교수 등 실제 연구 직무 경력은 정식 연구 경력으로 인정합니다.
• 미국 정부 연구소 경력 추가 인정
  · 미국 정부 연구소 및 국방·에너지 관련 최상위 연구소 (예: Sandia National Laboratories, MIT Lincoln Laboratory 등)의 경력은 동일 기간이라도 내부 평가에서 추가 어드밴티지로 반영합니다.
  · 해당 경력은 반드시 이력서에 기관명, 직책, 근무 기간, 담당 프로젝트·역할을 구체적으로 적어 주세요.

위 규정을 고의로 위반하는 경우(예: 박사수료를 박사학위로 기재, 전문박사학위를 Ph.D.처럼 표기, SCIE 미만 논문을 SCI/SCIE로 기재, 실제와 다른 저널 등급·저자 순서·편수 표기 등)에는 채용 즉시 탈락이며, 추후 적발 시 합격 또는 계약이 취소될 수 있습니다.

Responsibilities 주요 업무

• 학교 커리큘럼 및 시험 일정에 맞춘 1:1 및 소수 그룹 수업 진행. (학교 범위·시험 동기화)
• 간단 진단 테스트 → 주간 micro‑goal 설계 → mastery 및 time‑to‑correct 추적.
• 오답 유형 태깅(개념/셋업/계산/해석/시간 등)을 기반으로 한 error clinic 운영.
• 내신 Quiz/Midterm/Final & AP/DSAT 대비용 timed set 진행.
• 요청 시 학부모 피드백 제공, 수업 노트 및 진도 기록 관리.
• 선택 시, 문제·평가 제작 및 커리큘럼 연구 프로젝트(별도 페이) 참여 가능.

How to Apply 지원 방법

Step 1 — Email your résumé (이력서) to [email protected]

• Subject: STARPREP Instructor — [Name] — [Field]
• 첨부: 이력서(PDF), 학위증/성적표(스캔본 가능), SAT/GRE 성적표, 400단어 이내 teaching statement.
• 선택: 샘플 레슨 플랜 또는 문제 세트+해설.

Step 2 — Screening (서류 심사): 전공·스케줄 적합성, 성적·학력 진위, 과대포장 여부를 검토합니다.

Step 3 — Interview + Demo Lesson (면접·시범 수업): 지정 주제 15분 micro‑lesson, 교수법·데이터·윤리에 대한 Q&A.

Step 4 — References (추천인 검증): 필요 시 이전 학교/연구실/학원의 상급자에게 연락하여 인성과 신뢰도를 확인할 수 있습니다.

Step 5 — Offer & Onboarding: 온보딩 모듈, 첫 달 멘토링 및 수업 관찰 피드백 제공.

Additional Notes 추가 안내

• 지적 호기심, 친절함, 정직성을 갖춘 선생님을 환영합니다.
• 수업 언어는 기본적으로 영어이며, 필요한 경우 핵심 규칙 설명에 한해 한국어 보조 사용 가능.
• 학업 윤리를 지키며, 대리풀이·성적 조작·결과 왜곡을 절대 허용하지 않습니다.
• 모든 지원자는 동등한 기회를 가지며, 다양한 배경과 관점을 존중합니다.

Apply or Ask a Question 지원·문의

KakaoTalk — 24/7 Live Chat ID: starprep · anytime Start Chat 또는 아래 QR 코드를 스캔하거나 눌러 카카오톡 채팅을 시작하세요. Kakao Channel 검색 아이디: 스타프랩어학원 채널 바로가기: http://pf.kakao.com/_IPXxan

Email Application [email protected] Subject: STARPREP Instructor — [Name] — [Field]

Jerome Lee, Ph.D. (MIT Alumni) — Owner & Founder, STARPREP.COM

Most Important Virtues of an Instructor

Sincerity & Integrity (성실성과 정직)은 협상 불가 가치입니다. 우리는 학생에게 약속한 것을 지키고, 실제로 가르치는 것만 말하며, 성적과 결과를 정직하게 보고하고, 결코 과장하지 않습니다. 실력은 함께 키워갈 수 있지만, 인성은 입사 시점부터 반드시 갖추고 있어야 합니다.

Important: We do not hire remote‑only instructors. Onsite (Gangnam) or hybrid (onsite + online) commitment is required. (원격 전용 강사는 채용하지 않습니다. 강남 오프라인 또는 하이브리드 근무 필수)

Candidate FAQ — Hiring, Standards, Day‑to‑Day 지원자 자주 묻는 질문

지원 자격, 근무 형태, 교수 철학, 보상, 학력·논문 기재 규정에 대한 상세 안내입니다.

A. Fit & Mindset 적합도·태도

Q1. What kind of instructors thrive at STARPREP?

Outcome‑focused, humble, data‑curious, reliable instructors. 컨텐츠를 체크리스트·drill·timed set로 구조화하는 것을 좋아하고, 수업 기록을 꼼꼼히 남기며, 학부모·학생과 명확하게 소통하는 분입니다.

Q2. What disqualifies a candidate quickly?

• Remote‑only preference (Onsite/Hybrid 필수)
• 학위·성적·경력을 증빙 자료로 확인하는 데 비협조적인 경우
• 이력서/자기소개서에서 학력·경력·논문·성적을 과장하거나 허위 기재한 경우
• 전문박사학위를 일반대학원 Ph.D.처럼 표기하는 경우
• 지속적인 지각, 일정 관리 불량, 수업 기록 미작성

Q3. What is your #1 hiring criterion beyond skills?

Sincerity & Integrity (성실성과 정직). 마케팅 문구보다는, 학생의 실제 향상과 그 과정을 얼마나 진실되게 기록·보고하는지가 핵심입니다.

Q4. What teaching language is expected?

English‑first instruction. 필요 시 핵심 규칙이나 개념은 한국어로 보조 설명 가능합니다. (영어 중심, 한국어 보조 가능)

B. Work Modes & Schedule 근무 형태·스케줄

Q5. Do you accept remote‑only instructors?

No. Onsite (Gangnam) 또는 Hybrid(온·오프 병행)만 가능합니다.

Q6. Typical teaching windows?

평일 오후/저녁, 주말에 수업이 집중되며, 시험 시즌(중간/기말, AP, SAT)에는 피크 타임이 형성됩니다.

Q7. Minimum weekly hours?

수요 기반 배정으로, 초기에는 적은 수의 1:1 학생부터 시작해 신뢰도와 결과에 따라 점진적으로 확대됩니다.

Q8. Teaching format?

기본은 1:1, 필요시 프로필이 잘 맞는 학생들끼리 소규모 그룹 구성. 모든 세션은 목표·활동·결과를 로그로 남깁니다.

C. Qualifications & Scores 자격·성적

Q9. Score requirement?

SAT 1580+, 또는 GRE 99th percentile+ 공식 성적표 인증 필수입니다. 오래된 성적이어도, 시범 수업에서 현재 실력을 증명할 수 있다면 괜찮습니다.

Q10. Education requirement?

• Bachelor’s: ≥5년 티칭 경험
• Master’s: ≥3년 티칭 경험
• Doctorate/Professional Doctorate: 우대 (단, 학위 종류·기관을 정확하게 표기해야 함)

Q11. ABD/“수료” 상태는 어떻게 쓰나요?

박사 ABD, 박사수료, 석사과정 수료 등은 “경력/연구 경력”으로만 표기 가능하며, 최종학력 칸에는 실제로 받은 학위까지만 적으셔야 합니다.

D. Application Process 지원 절차

Q12. How do I apply?

이력서, 학위/성적 증빙, 짧은 teaching statement를 [email protected] 로 보내 주세요. 제목 형식은 STARPREP Instructor — [Name] — [Field]를 사용합니다.

Q13. What happens after screening?

시범 수업(15분)과 인터뷰를 통해 교수법·데이터 활용·인성·윤리를 함께 평가합니다.

Q14. Timeline?

상시 지원 가능하며, 여름/시험 시즌 이전에 채용이 집중됩니다.

E. Pedagogy & Class Execution 수업 철학·운영

Q15. What does “outcome‑engineered” mean?

각 수업은 명확한 rule, pattern, 짧은 timed drill로 마무리되며, 학생의 실제 시험·내신 일정과 직접 연결되도록 설계됩니다.

Q16. What logs do instructors maintain?

주간 목표, mini‑quiz 결과, time‑to‑correct, 에러 태그(개념/셋업/계산/해석/시간), next step 등을 기록합니다.

Q17. How do you handle school quizzes, labs, and FRQs?

학교 범위에 맞춰 FRQ 워크숍과 lab/CER 코칭을 진행하되, 학생 대신 작성해 주는 “대리 작업”은 절대 하지 않습니다. (첨삭·코칭 중심)

F. Compensation & Policies 보상·정책

Q18. Compensation model?

신뢰도, 레슨 퀄리티, 학생 성과에 따라 progression이 있는 구조입니다. 성과는 과장 없는 실제 데이터로 평가합니다.

Q19. Training & feedback?

온보딩 모듈, 첫 달 관찰 수업, 정기적인 피드백 세션이 제공됩니다.

Q20. Ethics?

대리풀이, 점수 조작, 결과 왜곡, 학력·논문 허위 기재 등은 ZERO-tolerance 정책입니다.

G. Practicals & Edge Cases 실무·예외

Q21. Equipment?

온라인/하이브리드 수업을 위해 안정적인 인터넷, 펜 태블릿/스타일러스, 카메라, 조용한 환경이 필요합니다. 오프라인 강의실은 필수 설비가 준비되어 있습니다.

Q22. Time off?

가능한 미리 요청해 주시면, 학생 스케줄을 고려해 대체 수업/휴강을 함께 설계합니다.

Q23. Dress code?

Smart casual. 학생과 학부모에게 신뢰를 주는 깔끔하고 단정한 복장을 권장합니다.

Q24. Visa or residency?

한국에서 오프라인 수업을 진행할 수 있는 합법적인 신분이 필요하며, 현재 별도의 비자 스폰서는 제공하지 않습니다.

Q25. Conflict of interest?

STARPREP 학생을 개인적으로 스카웃하거나, 이해 상충이 되는 상황은 사전에 반드시 신고·조율해야 합니다.

Summary: STARPREP®는 정직하고 겸손한 온·오프라인 티칭 전문가를 찾습니다. 학력과 실력을 증명할 수 있지만, 스스로를 여전히 “부족하다”고 느끼며 공부를 멈추지 않는 분이라면 꼭 한 번 만나 뵙고 싶습니다.